Positivo que se revise y sancione a aquellas empresas que no cumplen la ley: Grupo Adecco México

Ciudad de México, 17 de noviembre de 2020.

La compañía reitera su compromiso de seguir apoyando a las empresas a desarrollar su capital humano, siempre en el marco de la ley, en favor de los trabajadores y el progreso económico de México.

A pesar de la crisis sanitaria por la pandemia de Covid-19, de enero a agosto del 2020, los 28 grupos empresariales asociados a la AMECH, han generado un promedio mensual de 158,750 empleos formales e invertido más de 19 mil millones.

El Outsourcing o subcontratación es una herramienta legalmente constituida, tanto en México como en el mundo, y ha demostrado que utilizada correcta y legalmente, genera empleo formal y ayuda a gestionar mejor los recursos, con importantes resultados en el desarrollo de proyectos y producción. 

Ante la reciente iniciativa de ley para Reformar la Ley Federal del Trabajo en materia de Subcontratación de Personal, Grupo Adecco México anuncia que estarán muy involucrado en los procesos de revisión que siguen conforme a la ley, buscando que se logre:

a) Incrementar el empleo formal y que no aumente la informalidad que representa la mayoría en el país.

b) Combatir la simulación, elusión y evasión fiscal que hacen pagadoras, factureras, algunas cooperativas y sindicatos.

c) Dar mayor seguridad y calidad en el empleo a los trabajadores.

d) Regular el servicio, de forma que existan barreras de entrada validadas por el gobierno, para evitar que participen empresas que no cumplan con la ley.

e) Facilitar la entrada al mundo del empleo formal a los grupos vulnerables como son jóvenes, mujeres, personas con discapacidad, etc.

Entre otras ventajas, la tercerización de personal es una vía para una mayor creación de empleo formal, legal y con mejores beneficios, apoyando a cubrir las necesidades de prácticamente todos los sectores productivos de la economía de México.

La subcontratación de personal bien regulada contribuye también, en forma significativa, a las instituciones gubernamentales. Cabe destacar que a pesar de la crisis sanitaria por la pandemia de Covid-19, de enero a agosto del 2020, los 28 grupos empresariales asociados a la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH), han generado un promedio mensual de 158,750 empleos formales, han invertido más de 19 mil millones, aportado un monto total de $2,192,256,765 en cuotas al IMSS y un total de $997,139,478 en cuotas al INFONAVIT. En 2019, invirtieron más de 30 mil millones de pesos en México.

Actualmente en el país hay más de 4 millones 600 mil empleos subcontratados en distintas modalidades (con datos al cierre de 2019) y una tasa de desempleo del 5.2% en el que, además, la informalidad supera a la de cualquier otro Estado miembro de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), con 55.1%, ambos datos de acuerdo con las últimas cifras del INEGI de agosto de 2020. 

¿Eliminar la subcontratación?

La AMECH y Grupo Adecco como socio fundador de esta asociación, se manifiestan en contra de la eliminación de esta figura porque ello tendría un impacto directo en la economía nacional, generaría enorme incertidumbre al sector privado y desincentivaría la inversión. Ambas instituciones consideran que debe haber una mayor precisión en la regulación de la industria, con la finalidad de mejorar las prácticas de subcontratación y evitar la irregularidad.

Asimismo, se declaran en contra de las prácticas de simulación, evasión y elusión fiscal y coinciden en la búsqueda de competitividad en igualdad de condiciones, a través del cumplimiento de obligaciones y generación de empleos formales y bien pagados. Eliminar la figura del outsourcing únicamente beneficiaría a las empresas factureras y pagadoras, que en realidad no son empresas de subcontratación y cuyas prácticas no tienen relación alguna con las actividades que realizan las empresas asociadas a la AMECH. La mayor parte de la evasión y elusión fiscal puede resolverse con la aplicación estricta de la legislación vigente.

Grupo Adecco, es respetuoso de la legislación y normas de los distintos mercados en los que opera y condena cualquier práctica ilegal, por lo que considera positivo que se revise y se sancione a aquellas empresas que no cumplen la ley.

La compañía reitera su compromiso de seguir apoyando a las compañías a desarrollar su capital humano, siempre en el marco de la ley, en favor de los trabajadores y el progreso económico de México.

Acerca de Grupo Adecco México

Grupo Adecco, es el socio de soluciones de capital humano líder en el mundo, con más de 30 mil colaboradores en México, presta servicios en todo el país a través de sus más de 80 sucursales dando a más de 30 mil personas la oportunidad de un empleo formal, cuenta además con una base de más 1 millón de candidatos captados bajo los procesos más rigurosos, innovadores y actualizados en materia de selección de personal. En México, Grupo Adecco tiene presencia a través de dos marcas líderes:

Adecco. Servicios de reclutamiento, selección y tercerización de personal, maquila de nómina y externalización de servicios conocida como Recruitment Process Outsourcing (RPO) o Business Process Outsourcing (BPO); OnSite y servicios de capacitación y consultoría organizacional.

Spring Professional. Consultora de headhuntig para perfiles gerenciales y directivos de alta especialización.

Acerca de The Adecco Group

The Adecco Group es la empresa líder mundial en soluciones de recursos humanos. Capacita, desarrolla y contrata talento en 60 países. Como compañía Fortune Global 500, lidera con el ejemplo, creando valor compartido para el futuro del trabajo. Su cultura de inclusión, emprendimiento y trabajo ha hecho que sus más de 35,000 empleados, coloquen a The Adecco Gorup como el número 11 en la lista Great Place to Work® – Los mejores lugares de trabajo del mundo para 2019. The Adecco Group tiene su sede en Zúrich, Suiza y cotiza en el SIX Swiss Exchange, ADEN. Cuenta con nueve marcas líderes mundiales: Adecco, Adia, Badenoch & Clark, Asamblea General, Lee Hecht Harrison, Modis, Pontón, Spring Professional y Vettery.

Contactos de prensa: Atrevia México, Norma Aparicio, naparicio@atrevia.comGrupo Adecco México, Verónica Lara, Prensa y Relaciones Públicas, Tel. 52+ 55 2741 0760,  veronica.lara@adecco.com