Ciudad de México, 11 de noviembre de 2021.
Éxito personal y profesional: se necesita más que conocimientos académicos
La capacidad racional y coeficiente intelectual de una persona ya no basta para lograr el éxito profesional, organizacional e incluso personal. Los rasgos comunes entre los líderes más reconocidos son sus habilidades y fortalezas personales.
Para Howard Gardner, autor de la teoría de inteligencias múltiples, la inteligencia humana se divide en siete, según su modelo de las inteligencias múltiples: la inteligencia lingüística, lógico matemática, musical, espacial y cinestésicocorporal, además de dos formas de inteligencia personal, “una que se dirige hacia los demás y otra que apunta hacia la propia persona.”
Esta inteligencia interpersonal se ha convertido en un valor de desarrollo organizacional y personal. Daniel Goleman, que estudió las competencias emocionales, describe la inteligencia emocional como“ la capacidad de reconocer los sentimientos propios y los de los demás, para así manejar bien las emociones y tener relaciones más productivas con quienes nos rodean”.
Y justo en estos tiempos donde las nuevas realidades laborales y personales pueden ser adversas y cambiantes, se requiere de emociones positivas como la persistencia, resiliencia y relaciones positivas para poner el foco en las soluciones y construir sentido y significado frente a las crisis.
Mario Cesar Toledo Ferriño, investigador del Instituto de Ciencias del Bienestar y Felicidad de la Universidad Tecmilenio, explica que cada vez más se entiende que el desempeño académico no es el único aspecto para el crecimiento de las personas.
“Las universidades, y organizaciones incorporan cada vez más los temas del bienestar psicológico, la inteligencia emocional, el entendimiento de fortalezas, y el uso las emociones a favor del desarrollo”.
Las habilidades técnicas o de conocimiento académico, en balance con la inteligencia emocional, asegura Toledo Ferriño, dan un mejor resultado. Por ejemplo, aquellos que conocen cuál es su propósito de vida, tienen una mayor probabilidad de mostrar un mejor desempeño, mayor facilidad para encontrar trabajo y obtener una mayor remuneración.
El psicólogo social, con maestría en Aplicaciones de la Psicología Positiva, resalta que otro recurso personal que sirve en las organizaciones es el optimismo, “no desde esta parte donde uno cree que todo estará bien, sino cómo explicas las cosas que te suceden, cómo lo interpretas y con base en ello, las acciones que tomas al respecto. Las personas optimistas tienden a resolver problemas de manera más efectiva, por lo que son más resilientes.
El especialista sugiere que, además de los conocimientos académicos, hay que utilizar las emociones a favor de nuestro desarrollo personal con base en evidencia científica y da las siguientes recomendaciones:
Conocer la expresión y manifestación de nuestras emociones.
Reconocer la información que las emociones nos dan sobre el ambiente.
Capacitarse y exponerse a este conocimiento de desarrollo personal.
Tener una mente abierta sobre estos temas
Evaluar nuestro estado emocional.
Conocer tu propósito de vida
Conocer tus valores y fortalezas
Acerca de Tecmilenio
La Universidad Tecmilenio es una institución de educación superior enfocada a formar líderes positivos, que cuenten con las competencias y habilidades altamente valoradas en la economía de mercado global. Gracias a su modelo de universidad, único en el mundo, Tecmilenio es un referente a nivel internacional de la educación Positiva. Sus egresados tienen un alto nivel de empleabilidad (9 de cada 10 alumnos de Tecmilenio cuentan con trabajo antes de graduarse de su carrera profesional), y gracias al programa Semestre Empresarial® los alumnos pueden brindar soluciones a problemas reales de las empresas mientras implementan prácticas positivas en ellas. Actualmente, es la universidad número uno en matrícula de alumnos de maestría. Se conforma por 32 campus en 28 estados del territorio mexicano y Tecmilenio Online, su sistema de educación en línea. Su comunidad está integrada por más de 60,000 alumnos, más de 4,500 mil profesores, 1,700 colaboradores y más de 100,000 egresados. Para conocer más sobre nuestro proyecto educativo, visita www.tecmilenio.mx
Acerca del Instituto de Ciencias del Bienestar y Felicidad
Universidad Tecmilenio ha creado el primer Instituto de Ciencias del Bienestar y Felicidad en México, cuyo objetivo es promover el bienestar a través de la enseñanza de las bases para una vida plena, la investigación de los principios básicos del bienestar, la proposición de prácticas positivas para la promoción de la felicidad de nuestros estudiantes y colaboradores y la difusión de los resultados derivados de nuestra experiencia e investigación. Mediante Wellbeing 360, se pretende difundir los resultados más importantes de las investigaciones sobre la felicidad a través de la participación de los grandes expertos de la Psicología Positiva.
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