Ciudad de México, enero de 2025
Según estimaciones, para 2030 la demanda de profesionales en tecnología de la información (TI) certificados en Latinoamérica crecerá hasta diez veces en comparación con 2020
El mercado laboral tecnológico ha experimentado una profunda transformación en los últimos años, impulsada por la aceleración digital y la creciente demanda de profesionales altamente capacitados.
“Con la automatización, la inteligencia artificial y la adopción de nuevas tecnologías, las empresas están redefiniendo sus estrategias de contratación y retención de talento, generando importantes oportunidades en el sector”, explica Jesús Moscoso, CEO de ESSAD, firma especializada en la gestión de talento humano.
Según estimaciones, para 2030 la demanda de profesionales en tecnología de la información (TI) certificados en Latinoamérica crecerá hasta diez veces en comparación con 2020. Además, el 70% del gasto empresarial en la región estará dirigido a tecnologías enfocadas en la transformación digital. Sin embargo, la brecha de habilidades TI representa un desafío significativo, con un impacto económico estimado en 34,800 millones de dólares para 2022.
Tendencias clave en el mercado laboral tecnológico
De acuerdo con el análisis del departamento de RPO de ESSAD, encargado de conectar a las empresas con el talento IT más especializado, estas son las nuevas tendencias:
Inteligencia Artificial y Automatización
La combinación de la inteligencia artificial (IA) con el desarrollo en robótica y maquinaria inteligente está impulsando la innovación en diversos sectores. Se espera que la IA continúe generando nuevos puestos de trabajo en informática y telecomunicaciones, beneficiando particularmente a los profesionales con formación en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM).
Incorporación de Millennials y Diversidad Generacional
Para 2025, se prevé que un tercio de la fuerza laboral tecnológica esté compuesta por millennials, generando una dinámica empresarial diferente. La convivencia
intergeneracional y una fuerza laboral más diversa serán clave para la adaptabilidad y crecimiento de las empresas.
Trabajo Flexible y Teletrabajo
La implementación de tecnologías como redes 5G y plataformas digitales ha permitido la consolidación del trabajo remoto. Las empresas están adoptando modelos laborales más flexibles, lo que ha mejorado la conciliación entre la vida personal y profesional, aumentando la productividad en muchos casos.
Enfoque en Igualdad, Diversidad e Inclusión
Los procesos de reclutamiento están evolucionando para priorizar la equidad y la diversidad. Se valoran cada vez más las habilidades transversales y los perfiles que fomentan la inclusión en los entornos laborales.
Profesiones Tecnológicas con Mayor Crecimiento
Los avances tecnológicos han generado una alta demanda de talento especializado en diversas áreas clave:
Inteligencia Artificial y Machine Learning
Ingenieros en IA y Machine Learning
Administradores de bases de datos
Big Data y Analítica
Ingenieros de datos
Analistas de datos
Científicos de datos
Computación en la Nube
Especialistas en AWS
Ingenieros en la nube
Arquitectos de software
Desarrolladores Full-stack y DevOps
Ciberseguridad
Especialistas en seguridad informática
Analistas de seguridad
El futuro del empleo en tecnología está en constante cambio, y la clave para el éxito radica en la capacidad de adaptación y aprendizaje continuo de los profesionales del sector.
Sobre ESSAD
ESSAD es una empresa, con una trayectoria de 16 años en el mercado nacional, experta en gestión empresarial, que permite a través de la asesoría de un grupo multidisciplinario optimizar el tiempo y recursos de las corporaciones. Brinda acompañamiento en materia fiscal, legal y de recursos humanos a las empresas.
Con presencia en Ciudad de México, Monterrey, Cancún, Mérida, Puebla, Villahermosa y Querétaro se especializan en administrar el talento humano en empresas del sector de startups, hotelería, turismo, inmobiliaria, construcción, salud, consumo, manufactura, automotriz, tecnología, telecomunicaciones y servicios financieros.
Martha Cotoret, martha@spread.com.mx
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