Cobee cierra ronda serie B de USD$ 41.4 M para extender a México y América Latina la revolución de las prestaciones y beneficios para empleados

Madrid, 22 de noviembre de 2022

La operación estuvo liderada por Octopus Ventures, Notion Capital con la participación de DILA Capital en México

La empresa ha multiplicado en más de tres veces su negocio en solo un año y, además, de forma sostenible en un contexto macro adverso

También espera aumentar el equipo a más de 200 integrantes en los próximos 18 meses

Cobee, la startup global con sede en España que revoluciona la gestión de beneficios y prestaciones para empleados, ha cerrado una nueva ronda de financiamiento Serie B por valor de 41.4 millones de dólares. Tras haber multiplicado en más de tres veces su negocio en un solo año, Cobee prevé utilizar esta inyección de capital para expandir su operación al mercado latinoamericano, empezando por México, así como incrementar su negocio en España y Portugal.

Esta operación fue liderada por Octopus Ventures y Notion Capital, así como DILA Capital, fondo de inversión mexicano que ha participado en rondas anteriores de la compañía y que se ha especializado en impulsar empresas en el sector tecnológico como Ben & Frank, Crehana, Slang, Moons, Quinio o el unicornio Kushki.

Fundada en 2019, Cobee se especializa en la gestión de beneficios laborales como vales, descuentos, servicios de guardería o alimentos, entre otros, que las empresas ofrecen a sus empleados y les ofrece gestionar estos incentivos a través de su teléfono móvil, lo cual otorga a los usuarios un mayor control sobre los mismos, al tiempo que pueden visualizar el impacto real que estos beneficios tienen en su salario.

De esta forma, las empresas y las áreas de recursos humanos tienen una herramienta para ampliar el bienestar de sus colaboradores y crear planes de compensación flexibles a la vez que personalizados, además de evitarles trámites, papeleos y procesos engorrosos.

“Una parte integral de la tesis de DILA es traer los mejores emprendimientos del mundo hispanohablante a México y Cobee cumple impecablemente con esto: un extraordinario equipo resolviendo un problema de millones de empresas y empleados, habiendo comprobado su fit de producto en Europa y ahora trayendo su negocio a Latinoamérica a través de México. Estamos muy emocionados con lo que Borja, Nacho y el resto del equipo van a construir”, dijo Alejandro Diez Barroso, Managing Partner de DILA Capital.

Esta transacción evidencia la confianza de la compañía y de sus inversionistas en México, en donde la innovación tecnológica es muy bien recibida.  Por ello, Cobee tiene una estrategia de largo plazo para el país con planes para contratar personal local y establecer acuerdos con partners y empresas nacionales, con el firme compromiso de ser exitosos y adaptar completamente sus soluciones al mercado mexicano.

Entre las prioridades marcadas a corto plazo, la compañía tiene fijada la personalización total de los planes de  compensación creando nuevos servicios dentro de su catálogo. Entre ellos, destacan los productos vinculados al bienestar físico o emocional, así como los planes de desarrollo personal, tendencias cada vez más en auge para mejorar la percepción de la compañía y mejorar la calidad de vida del personal.

“La preocupación por el bienestar de los empleados en sus puestos de trabajo es un movimiento global y en México hemos encontrado un mercado con un potencial enorme donde nuestra visión tiene un encaje perfecto. Además, contamos con una combinación inigualable entre un fondo líder en méxico como es Dila y referentes europeos, lo que nos ayudará a crecer exponencialmente.”, asegura Borja Aranguren, cofundador y CEO de Cobee.

La compañía creada por Borja Aranguren y Nacho Travesí ha vivido una profunda revolución interna en los últimos 12 meses para seguir innovando en el mundo de la compensación laboral. La firma ha renovado por completo su plataforma de beneficios para empleados para facilitar su uso y propiciar así su escalabilidad.

Además de dar la bienvenida a todo este nuevo talento, la compañía espera aumentar el equipo a más de 200 integrantes en los próximos 18 meses para reforzar las principales áreas de negocio en México, España y Portugal.

Entre los clientes que ya confían en Cobee para desarrollar su planes de compensación destacan Ogilvy, Booking, Workday, N26, JTI, Avis, Michelin y Glovo, entre otros.

Sobre Cobee

Cobee lleva la gestión de beneficios y la retribución flexible a otro nivel con una plataforma 100% digital orientada al bienestar de la plantilla. Con solo un clic, tanto empresas como personas tienen acceso a todos los servicios en la web y en su app móvil, sin intermediarios ni complicaciones. Los departamentos de Recursos Humanos cuentan con una potente herramienta de compensación que reduce drásticamente gestiones y papeleo y que mejora el employer branding de la compañía. Por su parte, las plantillas tendrán en un mismo lugar, y en una sola tarjeta, todos los beneficios para hacer uso de ellos cuando y como quieran, consultando en tiempo real sus transacciones y ahorros. Para más información sobre Cobee visita www.cobee.io

Cobee Brand recursos: https://cobee.notion.site/1-Brand

Sobre DILA Capital

DILA Capital es un fondo de Venture Capital con sede en México enfocado en invertir en la etapa inicial de compañías líderes en América Latina. El fondo, fundado y gestionado por Alejandro Diez Barroso y Eduardo Clavé, trabaja para brindar apoyo y generar valor para las compañías de su portafolio. De igual modo, busca acompañar a sus empresas de manera estratégica en sus rondas de recaudación de fondos para dotar de recursos al ecosistema emprendedor latinoamericano. Para mayor información, visita https://www.dilacapital.com/