Lanzamiento: Undiversity

Ciudad de México, México, enero 20, 2021.

MPI Capitulo México en alianza con COMIR unen fuerzas con la finalidad de impulsar la inclusión en la industria de reuniones a través del programa Undiversity; el cual nace para identificarnos como un organismo de INCLUSIÓN en el turismo de reuniones en México, en donde respetamos y valoramos a cada persona sin importar origen étnico, nacionalidad, género, capacidades diferentes, condición social y de salud, religión, preferencias y/o cualquier otra que atente contra la identidad.

¿Por qué Undiversity? Del origen en inglés UNION <> que significa unión y DIVERSITY <> que significa diversidad, juntos describen la intensión del programa. Difundimos información y capacitamos en temas de inclusión, es así como nace el nombre del programa: UNDIVERSITY <>

A través de esta alianza se firmará un pacto que tiene como objetivo sensibilizar a las empresas y fomentar su participación en la inclusión laboral de la diversidad social / cultural.

En apoyo a la capacitación de las empresas que deseen sumarse a este pacto se va a capacitar a los interesados para que obtengan un distintivo a través de la participación de cursos, eventos vivenciales, dinámicas de concientización, alianzas, foros, etc.

Los segmentos que se cubrirán en este programa son 5

1.- Equidad de Género

2.- Discapacidad

3.- Orientación Sexual, Identidad de Género y Expresión

4.- Apariencia Física

5.- Orientación Política y Doctrinas

El distintivo consistirá en sumar puntos del programa “Buenas prácticas de Inclusión laboral”, que consta de 3 etapas: Implementación de políticas no discriminatorias, Referente de cambio y Adopción de buenas prácticas.

Entre las buenas prácticas de inclusión laboral se tomarán en cuenta, el contar con un ambiente laboral incluyente, atracción y retención de talento, reconocimiento a su identidad de género, concientizar a la diversidad, entre otros.

El distintivo reconocerá a una empresa inclusiva a aquella que reconozca la diversidad social y la integración a un modelo de negocio, por medio de políticas, iniciativas y una filosofía de respeto y colaboración basados en la inclusión que es el cambio para erradicar la discriminación y las actitudes negativas de las personas y/o grupos y la falta de reconocimiento a la diversidad.

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