Protocolos de bioseguridad: lo que las empresas deben conocer antes de regresar a la oficina

Ciudad de México, 6 de julio de 2020.

Platzi lanza el curso de Protocolos de Bioseguridad COVID-19 para Empresas, con el que se podrá crear políticas para reactivar operaciones presenciales e implementar nuevas dinámicas de teletrabajo.

Platzi ha capacitado a los colaboradores de más de 900 compañías en toda Latinoamérica

Es probable que ante las nuevas exigencias para espacios públicos como oficinas, empresarios y emprendedores tengan problemas al querer aplicarlo o vean comprometido su presupuesto.

El regreso a las oficinas está cerca. En la capital del país este 29 de junio se ingresó al semáforo naranja, por lo que las empresas deben prepararse para regresar con protocolos de bioseguridad que garanticen prevención contra el COVID-19. 

Platzi, la plataforma de educación en línea más grande de Latinoamérica, lanzó el curso de Protocolos de Bioseguridad COVID-19 para Empresas, con el que podrán aprender a cuidar a su equipo y crear políticas para reactivar su operación presencial e implementar nuevas dinámicas de teletrabajo.

«Es probable que ante las nuevas exigencias para espacios públicos como oficinas, empresarios y emprendedores tengan problemas al querer aplicarlo o vean comprometido su presupuesto. Desde Platzi sabemos que este es un gran reto y, por ello, queremos que los responsables de estas políticas en cada empresa, puedan tomar decisiones informadas y aplicar nuevos métodos de trabajo con la convicción de que lo hacen guiados por expertos», señaló Diego Miramontes, director de Platzi en México. 

Con este curso las empresas podrán adoptar herramientas tecnológicas, crear políticas para empleados y visitantes, desinfectar el espacio de trabajo, tomar decisiones para el regreso a oficinas y preparar a su equipo, entre otras habilidades necesarias en la nueva normalidad.

El programa cuenta además con educación en temas de presupuesto, horarios, protocolos de comida, aplicación de trabajo en oficina, remoto e híbrido; cultura de equipo y autocuidado. Provee también consejos sobre herramientas tecnológicas y claves para generar un manual de oficinas seguras para startups. 

«Las empresas pueden comenzar a tomar decisiones de impacto desde hoy con solo tomar un ordenador y aprender lo que necesitan. El coronavirus forzó a muchos a implementar la tecnología, el teletrabajo y a aprender procesos intensivos de desinfección, pero hay que saber hacerlo bien», agregó Freddy Vega, CEO de Platzi.

Platzi ha capacitado a los colaboradores de más de 900 compañías en toda Latinoamérica y su compromiso es seguir haciéndolo en todos los ámbitos posibles, incluidas las mejores prácticas de bioseguridad para proteger el capital humano.

«El objetivo de este curso es que las empresas aprendan cómo adaptarse a un espacio de trabajo mucho más flexible y comprometido para que sobrevivan a esta crisis y se hagan mucho más fuertes. Hay que entender que lo que consideramos normal ya no va a regresar. Por otro lado, al implementar estas medidas, los colaboradores trabajarán en un lugar mucho más estable, lo que les dará mayor sentido de pertenencia y más motivación«, concluyó Diego Miramontes. 

Nunca pares de aprender y complementa los aprendizajes con el Curso de tecnología para gerentes y directores no técnicos, con el que las empresas podrán transformarse digitalmente y, con el Curso de Trabajo Remoto o Teletrabajo con el que será más fácil laborar en la nueva normalidad. 

Sobre Platzi:

La educación, en especial la especialización, en mercados emergentes requiere de un impulso, esfuerzo y tiempo que muy pocos encuentran. En 2011, Freddy Vega y Christian Van Der Henst, lanzaron una plataforma de enseñanza online llamada Mejorando.la. Dos años más tarde, y con el objetivo de que sus cursos alcancen nivel mundial, crearon Platzi y escalaron el negocio a Silicon Valley. En diciembre de 2014, Platzi fue una de las 114 startups seleccionadas -de entre 5,600 solicitudes – por Y Combinator para un programa de tres meses de asesoría e inversión. La compañía fue la primera empresa de origen latino en ser admitida en Y Combinator. En 2018, Platzi ganó el premio Ernst & Young Entrepreneurs a la «Mejor startup Edtech» y ese mismo año, Foundation Capital la eligió para inyectar una inversión de 6 millones de dólares, para expandirse a mercados claves como España y Brasil, así como ampliar su portafolio de enseñanza agregando 20 cursos nuevos a la plataforma cada mes.

Laura Ve la Martínez, laura@b4r.mx