Ciudad de México, 20 de agosto de 2022.
El GEI analiza el rendimiento de las políticas de diversidad e igualdad de las empresas. La lista del GEI de 2022 incluyó 418 empresas de 11 sectores diferentes en 45 países.
El número y la diversidad de las empresas que han solicitado su inclusión en el Gender-Equality Index (GEI) de Bloomberg de 2023 ha aumentado considerablemente antes de la fecha límite del 30 de septiembre, según ha anunciado hoy Bloomberg. Las empresas que cotizan en bolsa participan voluntariamente en el GEI, el cual analiza el rendimiento de sus políticas de diversidad e igualdad en comparación con sus competidoras.
El marco de información estandarizado del GEI permite a los inversionistas comparar cómo invierten las empresas de todo el mundo en las mujeres en el lugar de trabajo, la cadena de suministro y las comunidades en las que operan. El GEI es un índice de referencia y no se utiliza como referencia financiera.
El GEI evalúa a las empresas en cinco pilares clave:
1.- Liderazgo y recursos de talento
2.- Equidad y paridad salarial entre hombres y mujeres
3.- Cultura inclusiva
4.- Políticas contra el acoso sexual
5.- Marca externa
La fecha límite para la presentación del GEI 2023 es el 30 de septiembre de 2022. Una vez sometidos los datos, el equipo del GEI de Bloomberg los analiza y proporciona a la empresa una tarjeta de puntuación basada en una metodología desarrollada. El equipo revisa los resultados con las empresas, para que sepan cómo han sido puntuadas y por qué antes del anuncio de los resultados del GEI en enero de 2023.
Conozca las empresas mexicanas que lograron incluirse en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg 2022 AQUÍ
Para detalles adicionales sobre este tema no dudes en contactarnos.
Armando Toscano, BCW Bloomberg Corporate Communications, armando.toscano@bcw-global.com Celular: (+52) 55 8793 2070 Valeria Guerra BCW Bloomberg Corporate Communications, ,valeria.guerra@bcw-global.com Celular: (+52) 55 3332 2854
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