Salario y flexibilidad indispensables para trabajadores después de la pandemia, revela Indeed

Ciudad de México, a 16 de agosto de 2021.

Encuesta de Indeed, el sitio de empleos #1 del mundo, demuestra que los incentivos monetarios y la flexibilidad son lo más importante a la hora de buscar trabajo.

El mercado laboral en México está fracturado debido a la pandemia por Covid-19 y las recientes reformas. Sin embargo,  según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), los puestos de trabajo perdidos por la pandemia se han recuperado en un 95%. Ciertamente, las personas ocupadas actualmente no piensan soltar sus empleos, pero las empresas también deberán poner atención a las necesidades demandadas por la fuerza laboral para que el mercado se fortalezca.

De acuerdo a una encuesta realizada por Indeed, el sitio de empleos número uno del mundo, lo más importante para los profesionales a la hora de buscar trabajo es un mayor salario (69%), seguido de los beneficios como reparto de utilidades y bonificaciones por alcanzar metas (63%) y mayor flexibilidad con la posibilidad de mezclar trabajo presencial y remoto (47%).

Como lo reflejan los datos, el salario y los beneficios juegan un factor indispensable tomando en cuenta que, de acuerdo a un estudio del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), la cantidad de personas que no pueden adquirir la canasta básica alimentaria aumentó en 3.8 puntos a nivel nacional. Esto permea en todo el país, además de que la inflación no cede, con una tasa anual de 5.88 por ciento en julio contra 5.89 por ciento en mayo de 2021.

Asimismo, esta cuestión prevalece en los tres aspectos esenciales que les gustaría conocer a los profesionales antes de decidir trabajar para una empresa o aceptar una oferta de trabajo. Posicionándose en el número uno se encuentra el salario y los beneficios (78%), seguido de las horas de trabajo y vacaciones (47%), y la responsabilidad social, acciones de diversidad e iniciativas de la empresa (39%). Para ello, buscar información sobre las empresas en las que a los profesionales les gustaría trabajar resulta mandatorio, el 67 por ciento lo hace ingresando en el sitio web oficial de la empresa, el 58 por ciento investiga a través de redes sociales y un 46% se informa en sitio de trabajo como Indeed.

“Las prioridades de los profesionales se han ido configurando con la pandemia, lo que antes era relevante deja de serlo en cuanto cambia su entorno, y para satisfacer sus necesidades cada vez más recurren a fuentes para informarse. Indeed permite acceder a información sobre los salarios promedio en diversas áreas de trabajo y evaluaciones de los empleados hacia las empresas a través de la herramienta Buscar salarios y la página Evaluaciones de Empresa. Nuestro objetivo es aligerar la búsqueda de empleo y talento, así como brindar mayor transparencia entre las partes involucradas”, comenta Luis Vidrio, director de ventas para Indeed.

El 69 por ciento de las personas con alguna ocupación no planean buscar empleo el próximo año. El  24 por ciento afirma que está feliz en su trabajo actual, el 36 por ciento indica que no está en sus planes buscar empleo, pero está abierto si surge una oportunidad, y el 9 por ciento restante no quiere arriesgarse a ingresar al mercado laboral en la crisis. Un 18 por ciento indica que quiere un trabajo diferente al que tiene ahora, por lo que buscará uno nuevo el próximo año.

Los datos de La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, señalan que la necesidad de empleo asciende a 17 millones 246 mil 975 vacantes si se suma la cantidad desempleados, los profesionales que buscan un trabajo diferente y los que no están buscando un empleo, pero están abiertos a nuevas oportunidades debido a la gran necesidad de acceder a los mejores beneficios que un empleo les pueda ofrecer tanto económicamente como de calidad de vida.

Mientras tanto, la encuesta de Indeed expone que los motivos principales por los que los profesionales rechazarían una oferta laboral son un salario y beneficios insuficientes (76%), la mala reputación de la empresa (55%) y los malos comentarios de los empleados (33%).

Acerca de Indeed

Más personas encuentran trabajo en Indeed que en cualquier otro lugar. Indeed es el sitio de empleo número uno del mundo (comScore, Marzo 2020) y permite a los solicitantes buscar millones de puestos de trabajo en más de 60 países y 28 idiomas. Más de 3 millones de empleadores utilizan Indeed para encontrar y contratar nuevos empleados, siendo Indeed el sitio de empleo más grande en EE.UU, Canadá y el mundo. Más de 250 millones de personas al mes buscan empleo, publican currículums, y buscan empresas en Indeed; e Indeed genera 2.5 más contrataciones que otros sitios de empleo combinados (BreezyHR, 2019). Para más información, visita https://mx.indeed.com/

Contacto de prensa: Mayra Martínez, +52 444 130 29 04, mayra@sherlockcomms.com

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