WEBINAR: ¿CÓMO LEVANTAR CAPITAL DURANTE LA PANDEMIA?

Ciudad de México, 2 de junio de 2020.

El pasado viernes la AMEXCAP (Asociación Mexicana de Capital Privado) organizó un webinar en el que participaron Santiago Pineda, de MENSAJEROS URBANOS, y Brian York, de LIFTIT. Ambos compartieron interesantes puntos de vista como emprendedores que manejan startups de logística y transporte en un entorno tan especial como es el actual marcado por una pandemia a nivel mundial. Fue muy útil conocer sus puntos de vista sobre el aumento de capital, por ejemplo, ampliar el alcance de los inversionistas pensando en ello como una relación a largo plazo y, sobre todo, una relación de confianza. Está claro que la logística basada en la tecnología está ganando importancia hoy en día y es loable el hecho de que hayan subido un peldaño más, especialmente en el contexto de crisis que enfrentamos; Mensajeros Urbanos renegoció contratos y LIFTIT modificó el momento de los pagos a los empleados, beneficiando el flujo de caja en una crisis como esta. Además de la importancia de reducir gastos, revisar cada detalle y mostrar un plan de rentabilidad a corto plazo.

En cuanto al levantamiento de capital ambos coincidieron en que es un proceso en el que hay que invertir mucho tiempo, pero es un proceso necesario e interesante porque conocer bien a tus inversionistas es fundamental para el éxito. En Colombia, mercado dónde operan las dos empresas, comentan que las fuentes para Venture Capital son pobres y tienen que salir al extranjero en busca de estos recursos.

A Mensajeros Urbanos el COVID-19 les ha afectado de una manera que pocos pueden decir: les ha beneficiado. Sus ventas han aumentado durante esta contingencia y es un reto proveer los recursos que la compañía necesita para este ritmo de crecimiento, con un incremento del 30% mensual y este nivel de incertidumbre, tienen ante sí un panorama interesante. Brian York (LIFTIT) comparte que están consiguiendo mantener sus flujos de caja positivos y llegar al punto de equilibrio mes a mes pese a estas circunstancias adversas

Sobre el liderazgo en estos tiempos, ambos están de acuerdo en que la comunicación constante con el equipo es crucial para mantener los objetivos alineados y la motivación necesaria. Cabe destacar que LIFTIT está en estos momentos planteándose la eliminación de oficias y seguir con el trabajo remoto 100% después del confinamiento, mismo que muchas empresas están considerando en mayor o menor medida. Esto supondría un cambio radical para la cultura empresarial. Sin embargo, MU está enfrentándose a un reto de trabajar remotamente con su call center conformado de personas muy jóvenes que necesitan mucha motivación y presencia de sus superiores para ser eficientes y aportar todo su potencial a la empresa

Los dos coinciden en que no están considerando ahora la fusión con otras empresas porque es un momento en el se necesita mucha atención y esfuerzo para crecer primero individualmente.

AMEXCAP, Contacto prensa: Paulina Vázquez, pvazquez@amexcap.com