Ciudad de México, 28 de enero de 2026
Por Redacción
*Depresión deja pérdidas laborales de un billón de dólares anuales en el mundo
*El ranking Better Companies 2025 de Betterfly reconoce a compañías nacionales
La depresión y ansiedad asociadas al trabajo generan pérdidas por productividad estimadas en más de un billón de dólares anuales a nivel global, principalmente por ausentismo, presentismo y disminución del desempeño, reveló en México este 28 de enero de 2026 la plataforma de salud y seguros de origen chileno Betterfly, basada en la Organización Mundial de la Salud (OMS).
Sin embargo, la cuarta edición del ranking Better Companies 2025, impulsado por Betterfly, reconoce que durante el año pasado las empresas mexicanas lograron traducir el bienestar en una estrategia tangible, basada en acciones reales y medibles de sus equipos de trabajo.
“El bienestar dejó de ser un discurso para convertirse en una palanca de negocio. Las empresas que forman parte del ranking Better Companies 2025 demuestran que cuando se invierte en la salud integral de las personas, se fortalece la cultura organizacional, se impulsa la productividad y se genera un impacto positivo que trasciende al lugar de trabajo”, señaló Lina Vanegas, jefa de marketing para México de Betterfly.
La firma aclara que Better Companies se construye a partir del análisis de hábitos positivos adoptados por los colaboradores de las empresas participantes durante el último año, como actividad física, meditación, calidad del sueño y acciones con impacto social. Estas métricas permiten identificar a las organizaciones que están logrando un cambio real en la experiencia laboral y en la calidad de vida de sus equipos.
«En esta edición, las empresas reconocidas en México destacan por su capacidad para involucrar activamente a sus colaboradores, fomentar estilos de vida más saludables y construir culturas organizacionales más humanas, resilientes y alineadas con las nuevas expectativas del talento», señala la información.
GANADORES
Se explica que entre los reconocimientos de esta edición, destaca la categoría Mejor Estrategia Interna, que premia a las organizaciones que desarrollaron campañas sólidas y creativas para fomentar buenos hábitos entre sus colaboradores. Este reconocimiento fue otorgado a Krispy Kreme y Calidra, por su capacidad para activar a sus equipos y generar una cultura de bienestar constante con una campaña de alto impacto.
En la categoría Top Companies, que distingue a las empresas que lograron el mayor número de acciones positivas durante 2025, los resultados se distribuyeron de la siguiente manera:
En el segmento de microempresas que cuentan con entre cinco y 30 colaboradores fueron reconocidas:
Lugar Empresas ganadoras
1 Revitaliza Consultores
2 Ceico ITT
3 Kreativa Gourmet
Mientras que en el segmento de pequeñas y medianas empresas SMB de entre 30 a 300 colaboradores destacaron:
Lugar Empresas ganadoras
1 London Consulting Group
2 Ingressio México
3 Konfío
Y por último en el segmento de empresas con más de 300 colaboradores las organizaciones reconocidas fueron:
Lugar Empresas ganadoras
1 Externa
2 Element Fleet
3 Holding Rassini
La compañía Betterfly puntualiza que el impulso a los hábitos saludables también fue clave en esta edición. «En la categoría Bienestar mental, Externa destacó por el mayor número de minutos de meditación registrados; en la categoría Bienestar que avanza, Konfío lideró por los minutos de entrenamiento y pasos acumulados; mientras que en la categoría Impacto Social, Tierra de Ideas fue reconocida por la cantidad de donaciones realizadas a través de la plataforma».
Asimismo -añade-, el reconocimiento al Líder saludable, fue otorgado a Grünenthal a través de Brenda García, por activar desafíos y fomentar una alta participación entre los colaboradores, consolidando el uso de la plataforma como una herramienta de engagement.
A cuatro años de su lanzamiento, Better Companies se ha consolidado como un referente para el ecosistema empresarial en México, al visibilizar a las organizaciones que están demostrando que el bienestar no sólo mejora la calidad de vida de las personas, sino que también impulsa el desempeño, el compromiso y la sostenibilidad del negocio.
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