mayo 5, 2025

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RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL, EL NUEVO PARADIGMA DE LIDERAZGO QUE MÉXICO NECESITA: COPARMEX

Ciudad de México, 23 de abril de 2025.

Rosalba Amezcua

Creemos en un modelo empresarial centrado en la persona, la justicia y el bien común. 

La empresa del siglo XXI es un actor social clave para la transformación del entorno y la construcción de un Estado democrático de derecho.

En el marco del Día Mundial de a Responsabilidad Social Empresarial (RSE), este 23 de abril, la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) reafirmó su compromiso con un modelo empresarial centrado en la persona, reconociendo su dignidad y teniendo al bien común y la justicia como valores ineludibles.

El sindicato patronal, precisó que, ante una realidad polarizada y profundamente desigual, la empresa del siglo XXI ya no puede limitarse a generar valor económico.

“Su papel debe ser el de un actor social con responsabilidad directa en la transformación de su entorno y en el desarrollo de todas las personas a su alrededor. La RSE no es un accesorio ni una estrategia de imagen: es una vía esencial para construir una sociedad más equitativa, cohesionada y libre”, indicó.

Destacó que, durante décadas, hablar de derechos humanos en el ámbito empresarial era considerado marginal. Hoy, esa visión ha quedado atrás. En México y en el mundo, ha emergido un nuevo paradigma que demanda colocar a la persona en el centro de cada decisión. Las empresas, especialmente las de mayor tamaño, tienen un impacto creciente sobre la vida de millones de personas. Por ello, su responsabilidad no se agota en los procesos internos: se extiende a las comunidades, cadenas de valor y contextos donde operan.

Por ello, desde 2011, con la adopción de los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos, la debida diligencia se ha convertido en una expectativa ética global. Identificar riesgos, prevenir abusos, mitigar impactos y rendir cuentas son ahora elementos fundamentales para cualquier organización que aspire a ejercer un liderazgo íntegro. Mientras Europa avanza con legislación vinculante, en México estamos llamados a no quedarnos atrás.

La Coparmex, indicó que se basa en una metodología concreta basada en el protocolo de UNIAPAC, el cual propone un diagnóstico que se materializa en acciones medibles y de alto impacto, tales como garantizar un salario digno, promover la igualdad de género y asegurar ambientes laborales libres de violencia.

“Esta no es una propuesta teórica. Estamos llevando esta visión a la práctica, acercándola a empresas de todos los tamaños, especialmente a las micro y pequeñas, que son el corazón de la economía mexicana. Creemos firmemente que todas pueden ejercer un liderazgo congruente, poniendo a la persona al centro y promoviendo una cultura de verdad, unidad y justicia en sus ámbitos de influencia”, DIJO.

No obstante, el organismo empresarial precisó que se requiere redefinir el papel de la empresa y que su valor no solo se mida por sus resultados financieros, sino por su legado e impacto positivo que genere y por su capacidad de actuar como agente de paz y desarrollo.

Se trata dijo, de una respuesta urgente a los desafíos de nuestra época. Las empresas que eligen la indiferencia ante el sufrimiento humano o el deterioro ambiental se están quedando atrás y poniendo en riesgo su sostenibilidad.  En cambio, quienes asumen su responsabilidad con integridad, están trazando el camino hacia un México mejor.

La Coparmex, convocó al sector empresarial a liderar con sentido ético, a transformar con responsabilidad y a construir, juntos, una economía centrada en la persona y comprometida con la verdad y el bien común.

Rouss, ‪+5215545173231