SNAC logra Importantes Aumentos para trabajadores de PepsiCo

Ciudad de México, 1 de julio de 2024.-

El Sindicato Nacional Alimenticio y del Comercio (SNAC) ha logrado incrementos históricos en las condiciones laborales de sus afiliados de la marca Sabritas en la empresa PepsiCo.

Se revisaron los contratos colectivos de los CEDIS de Poza Rica, Tuxpan, Orizaba, Tulancingo y Valle de Bravo de manera simultánea bajo las normativas laborales actuales de México y del TMEC, incluyendo la presencia de delegados y comisionados elegidos libremente por los trabajadores.

Después de trece horas de negociaciones, el promedio de incremento a los ingresos de los trabajadores año contra año fue de un 13.5%, resultado muy por encima de los promedios de revisiones contractuales de este 2024.

Este acuerdo no sólo significa un beneficio económico y de prestaciones para los trabajadores, sino que representa también un avance significativo en la resolución del conflicto laboral con PepsiCo, donde hace casi dos años se habían denunciado violaciones a la libre representación sindical.

El Sindicato Nacional Alimenticio y del Comercio (SNAC), bajo el liderazgo de su secretario general Alejandro Martínez Araiza, ha conseguido aumentos en las condiciones laborales de los trabajadores de Sabritas en la empresa PepsiCo. Dichos incrementos alcanzan el 11% en los centros de distribución de Valle de Bravo y Tulancingo, y del 16% en Orizaba, Tuxpan y Poza Rica, quienes revisaron el contrato de manera general.

Este acuerdo no solo significa un beneficio económico para los trabajadores, sino que también representa un avance significativo en la resolución del conflicto laboral con PepsiCo, donde se habían denunciado violaciones al derecho a la libre representación sindical.

Ante esto Alejandro Martínez, Secretario General del SNAC, enfatizó que: “este logro es un claro ejemplo de lo que se puede alcanzar cuando los trabajadores se unen, se organizan y alzan la voz por sus derechos. Agradecemos a los trabajadores de PepsiCo por su confianza y respaldo para el SNAC, así como a la empresa y al gobierno por el respeto a los acuerdos y las normativas vigentes. Este es un triunfo para todos los trabajadores de México y sus familias”.

Con más de 104 años de historia y la representación de más de 25 mil familias en 460 centros de trabajo a lo largo del país, el SNAC se consolida como un pilar fundamental para los trabajadores de la industria alimentaria en México. Su lucha por mejores condiciones laborales y la defensa de los derechos sindicales ha inspirado a generaciones de trabajadores y ha establecido precedentes importantes en la historia laboral del país.

Cabe destacar que actualmente PepsiCo opera 15 plantas, 276 centros de distribución, 18 centros de mezcla de servicios y tres centros de investigación y desarrollo en Monterrey, Toluca y Ciudad de México. Según Statista, durante 2021 PepsiCo registró 4,580 millones de dólares en ingresos netos en el país.

Alejandro Martínez, destacó que “es un momento histórico para el SNAC, para los trabajadores de PepsiCo y para el movimiento obrero mexicano en general. Un triunfo que demuestra que la lucha por la justicia laboral y el bienestar colectivo es posible y necesaria. Estamos convencidos que este modelo de Sindicalismo Inteligente y Redes de Bienestar es la evolución y el futuro de los sindicatos en México. Donde en el centro de todas las decisiones se encuentra la experiencia, la técnica, la cultura y el bienestar de las familias trabajadoras”.

Acerca del SNAC

El Sindicato Nacional Alimenticio y del Comercio se enorgullece en ser un co creador de historias de éxito en empresas como Grupo Bimbo, PepsiCo, Mondelez, Sigma Alimentos, Grupo Mars, Arcor, Monte Xanic, Hershey, Alpura, Comex, Alpezzi, Rich´s, Fisher and Paykel, Pastelería Ideal, entre otras.

Este sindicato se encuentra presente y activo bajo las normas actuales y el T-MEC en más de 465 centros de trabajo, en 210 ciudades de los 32 estados y ha formado parte de la historia de México durante 104 años. Alejandro Martínez Araiza es secretario general del SNAC desde el 2020 y creador del modelo S.I. (Sindicalismo Inteligente) y de PLIIS (Plataforma Inteligente de Impacto Social). Por tercer año consecutivo ha sido invitado a participar en los 300 Líderes más influyentes de México como la cara de la nueva generación del sindicalismo en nuestro país.

Contacto de prensa: Heidi Rangel, hrangel@27pivot.com Cel. 55 3897 5341