Empresas pueden subir en seis puntos sus ganancias, teniendo mujeres en el 30% de los puestos de mando: Doris Vega

Ciudad de México, 21 de junio de 2024.

Por Redacción

*»Hablar de inclusión y diversidad es un tema de justicia», señala
*Efectúan Reunión Internacional de Minería «RIM Zacatecas 2024»
Las empresas pueden incrementar en seis puntos sus ganancias, con la integración de al menos el 30 por ciento de mujeres en los puestos de toma de decisiones, de acuerdo con Doris Vega, presidenta de la organización no gubernamental Mujeres WIM México.
Durante el panel “Las Mujeres de la Minería del Futuro”, efectuado en la Reunión Internacional de Minería RIM Zacatecas 2024, dijo: “Hablar de inclusión y diversidad no es un tema sólo de mujeres, es un tema donde todos y todas tenemos que estar inmersos en el beneficio propio del negocio, pero también por justicia”.
Acerca de la necesidad que tiene la industria de sumar talento femenino a sus filas, Doris Vega destacó que está comprobado que una organización integrada por al menos 30 por ciento de mujeres en puestos de toma de decisión, puede incrementar en seis puntos sus ganancias. “Cuando hablamos de diversidad no sólo hablamos de hombres y mujeres, hablamos de ideas, de talentos», expuso.
En este sentido, la también directora de Relaciones Institucionales y Comunicación de Compañía Minera Cuzcatlán, comentó que “Mujeres WIM México ofrece una plataforma para la medición de los avances en el tema de la inclusión, y que como consecuencia reconoce a centros de trabajo, empresas proveedoras y de servicios del sector minero que que decididamente impulsan acciones hacia la igualdad de género, en ambientes laborales de equidad y lograr la atracción, retención y desarrollo de las mujeres en esta industria esencial”.
Por su parte, la directora de la Cámara Minera de México (Camimex), Karen Flores, dio a conocer que actualmente las mujeres representan el 18 por ciento de la plantilla laboral en las unidades mineras, lo que refleja el alto compromiso de la industria por seguir avanzando en temas de equidad e inclusión.
Asimismo, la country manager de Newmont México, Ana López Mestre, señaló que “el tema es cómo generar un espacio de trabajo genuinamente permanente. El punto de partida para las empresas es el talento y el talento es la diversidad”.
La chief sustainability officer de Orla Mining, Chafika Eddine, puso de relieve la importancia de “implementar mentorías en nuestras compañías, no sólo de mujeres a mujeres sino de hombres a mujeres” y subrayó la importancia de integrar más talento femenino a la industria minera para su fortalecimiento.
La RIM Zacatecas 2024, se lleva a cabo del 19 al 21 de junio en el Palacio de Convenciones de Zacatecas, Zacatecas; es el evento más importante y exclusivo de la región en el que participan destacados empresarios, conferencistas, directores de empresas, proveedores, investigadores, cámaras y asociaciones de la industria, así como universidades y profesionales que toman decisiones actualizadas en los diferentes procesos de la minería.

Juan, juanitogarciaheredia@gmail.com