París, a 27 de febrero de 2023
Ingresos por €21,995 millones, un aumento de +21.1%
Crecimiento del año completo del +16.6% a tipos de cambio constantes y crecimiento orgánico* del +15.3%
Crecimiento del cuarto trimestre del +14.0% a tipos de cambio constantes y crecimiento orgánico* del +12.8%
Aumento del margen operativo* en 10 puntos base, al 13.0% de los ingresos
La utilidad neta del Grupo por acción aumentó +34%, con un incremento del 25% en las ganancias normalizadas por acción*
El flujo de efectivo libre orgánico* fue de €1,852 millones
El dividendo propuesto es de €3.25 euros por acción
El Consejo de Administración de Capgemini SE, presidido por Paul Hermelin, se reunió el 20 de febrero en París para revisar y autorizar la emisión de cuentas[1] del Grupo Capgemini para el año que finalizó el 31 de diciembre de 2022.
Aiman Ezzat, CEO del Grupo Capgemini, señaló: “Este ha sido otro año récord para nuestro Grupo, con un crecimiento del 16.6% en tipos de cambio constantes y un margen operativo del 13.0%*. Cerramos 2022 con un buen impulso a pesar de un entorno económico menos favorable. Por lo tanto, iniciamos 2023 sobre una base sólida”.
Este excelente desempeño es el resultado de nuestra mayor cercanía con los clientes y del extraordinario compromiso de los 360,000 integrantes de nuestro equipo.
En 2022, aceleramos nuestras inversiones en innovación, en digital y nube, y en nuestros servicios de sostenibilidad. También hemos fortalecido nuestra capacidad para atraer y contratar a los mejores talentos. Como parte de nuestros compromisos ESG, el promedio de horas de capacitación por empleado aumentó un 12% este año y la huella de carbono por empleado fue un 46% menor respecto a 2019.
La transformación del Grupo en los últimos años nos ha permitido ser reconocidos como un socio de negocios y tecnológico por parte de nuestros clientes a lo largo de toda su cadena de valor. El Grupo se posiciona ahora como un importante actor estratégico en esta doble transición hacia un mundo digital y sostenible.
Confío en nuestra capacidad para seguir fortaleciendo nuestra posición entre los clientes y aumentar nuestra participación de mercado”.
CIFRAS CLAVE
Capgemini registró otro año de fuerte crecimiento, con resultados superiores o acordes con los objetivos financieros de 2022.
En un entorno macroeconómico afectado por la guerra en Ucrania, las presiones inflacionarias y el incremento de los tipos de interés, el Grupo está beneficiándose de la demanda estructural por parte de grandes corporaciones y organizaciones de proyectos de transformación digital que abarcan un espectro cada vez más amplio de su cadena de valor, especialmente en las áreas de Industria Inteligente y Customer First.
El impulso continuo en la Nube y Datos refleja la prioridad que los clientes del Grupo dan a sus inversiones en tecnología. Estas inversiones corresponden cada vez más a proyectos estratégicos de alto valor agregado que requieren una sólida experiencia en el sector.
En 2022, el Grupo obtuvo ingresos por valor de €21,995 millones, lo que supone un aumento del +21.1% con respecto a las cifras publicadas en 2021. El crecimiento en tipos de cambio constantes* fue del +16.6%, por encima del objetivo para 2022 de +14% a +15%, que se modificó al alza tras la publicación de los resultados semestrales. Dado que las adquisiciones contribuyeron con +1.3 puntos al crecimiento, el crecimiento orgánico* (es decir, excluyendo el impacto de las fluctuaciones monetarias y los cambios en el alcance del Grupo) alcanzó el +15.3%.
A pesar de un entorno económico más difícil, el impulso superó las expectativas en el cuarto trimestre, con un crecimiento en tipos de cambio constantes del +14.0% y un crecimiento orgánico del +12.8%.
Las contrataciones ascendieron a €23,719 millones en 2022, un aumento interanual del +16.8% a tipos de cambio constantes, lo que representa una ratio contratación-factura de 1.08 para el año. La contratación aumentó +11.4% a tipos de cambio constantes en el cuarto trimestre, alcanzando €6,685 millones, lo que corresponde a una ratio contratación-factura de 1.16.
El margen operativo* aumentó +22%, alcanzando €2,867 millones, lo que representa un 13.0% de los ingresos, en comparación con el 12.9% en 2021. Esta mejora de 10 puntos base es coherente con el objetivo fijado para 2022 de un aumento de 0 a 20 puntos base. Un cambio en el mix de proyectos, hacia ofertas más innovadoras y que generan valor, compensó con creces la recuperación post-pandémica de algunos costos operativos, por ejemplo, los de viajes e instalaciones, y el aumento de costos para el desarrollo del talento del Grupo.
Otros ingresos y gastos operativos representan un gasto neto de €474 millones de euros, por debajo de los €501 millones de 2021.
Por lo tanto, las ganancias operativas de Capgemini aumentaron +30% y se sitúan en €2,393 millones, es decir, el 10.9% de los ingresos.
El gasto financiero fue de €129 millones, en comparación con €159 millones en 2021.
El gasto por impuesto sobre la renta fue de €710 millones, en comparación con los €526 millones del año pasado. Incluye €73 millones debido al impacto transitorio de la reforma fiscal estadounidense de 2017, en comparación con €36 millones en 2021. Ajustado por partidas extraordinarias, la tasa impositiva efectiva descendió ligeramente al 28.1%, frente al 29.2% en 2021.
El flujo de efectivo libre orgánico* supera los €1,700 millones que se habían previsto para 2022, y asciende a €1,852 millones.
Durante 2022, Capgemini invirtió €204 millones en adquisiciones. El Grupo también pagó dividendos por valor de €409 millones (€2.40 por acción) y destinó €811 millones (netos) a la recompra de acciones. Por último, el 9º plan de participación de los empleados en acciones -que tuvo un gran éxito y contribuyó así a mantener la participación de los empleados por encima del 8% del capital social- permitió un incremento de capital bruto de €508 millones.
El Consejo de Administración ha decidido recomendar el pago de un dividendo de €3.25 por acción en la Junta de Accionistas del 16 de mayo de 2023. La proporción de pago correspondiente es del 35% de utilidad neta (participación del Grupo), acorde con la política de distribución del Grupo.
OPERACIONES POR REGIÓN
| Variación en ingresos a tipos de cambio constantes | |||
| 4o T 2022 | Año Completo 2022 | ||
| América del Norte | +12.3% | +15.0% | |
| Reino Unido e Irlanda | +15.3% | +19.4% | |
| Francia | +11.9% | +12.5% | |
| Resto de Europa | +15.2% | +16.1% | |
| Asia-Pacífico y América Latina | +19.6% | +30.6% | |
| TOTAL | +14.0% | +16.6% |
Para el año completo:
Todas las regiones del Grupo registraron un crecimiento de dos dígitos a tipos de cambio constantes en 2022, debido al fuerte impulso subyacente que se observa prácticamente en todos los sectores.
Los ingresos en América del Norte (31% de los ingresos del Grupo) crecieron +15.0%, impulsados por un fuerte repunte en los sectores de Servicios Financieros, TMT (Telecomunicaciones, Medios y Tecnología) y Manufactura.
La tasa de margen operativo permaneció prácticamente estable en 15.6%, en comparación al 15.9% en 2021.
La región Reino Unido e Irlanda (12% de los ingresos del Grupo) registró otro año de fuerte crecimiento, con un aumento del +19.4% en ingresos. El Sector Público mostró nuevamente un gran dinamismo, al igual que los sectores de Bienes de Consumo y Energía y Servicios Públicos. El margen operativo se mantuvo en un nivel récord del 18.0%, igual que en 2021.
En Francia (19% de los ingresos del Grupo), los ingresos aumentaron +12.5%, impulsados principalmente por el sector Manufactura y, en menor medida, por el de Bienes de Consumo. El margen operativo aumentó 190 puntos base en términos interanuales, hasta situarse en el 12.1%.
La región Resto de Europa (29% de los ingresos del Grupo) creció un +16.1%, siendo los sectores de Manufactura y Bienes de Consumo los que más contribuyeron a estos resultados. El margen operativo se contrajo ligeramente al 11.6% respecto al 12.3% del año anterior.
Por último, los ingresos en la región de Asia-Pacífico y América Latina (9% de los ingresos del Grupo) aumentaron considerablemente en un +30.6%, impulsados por las adquisiciones del Grupo en la región en 2021 y el sólido impulso orgánico subyacente en los sectores de Servicios Financieros y Manufactura. El margen operativo fue del 10.6%, en comparación con el 11.5% de 2021.
Cuarto trimestre de 2022:
Las tasas de crecimiento superaron las expectativas en los últimos meses del año, mientras que, como se esperaba, se desaceleraron ligeramente respecto a los niveles observados desde principios de año. Este impulso fue visible en todas las regiones del Grupo, así como en sus principales sectores.
OPERACIONES POR TIPO DE NGOCIO
| Variación en ingresos totales* a tipos de cambio constantes | |||
| 4oT 2022 | Año Completo 2022 | ||
| Estrategia y Transformación | +25.4% | +28.2% | |
| Aplicaciones y Tecnología | +14.4% | +18.0% | |
| Operaciones e Ingeniería | +13.0% | +13.4% |
Para el año completo:
Todas las líneas de negocio del Grupo también registraron tasas de crecimiento de dos dígitos en 2022 a tipos de cambio constantes.
Los servicios de consultoría de Estrategia y Transformación (8% de los ingresos del Grupo) registraron un aumento de +28.2% en los ingresos totales, lo que demuestra la capacidad del Grupo para apoyar los proyectos estratégicos de los clientes.
Los servicios de Aplicaciones y Tecnología (63% de los ingresos del Grupo y el principal negocio de Capgemini) registraron un aumento de +18.0% en los ingresos totales, debido a la demanda de transformación digital de grandes corporaciones y organizaciones dentro de un creciente segmento de su cadena de valor.
Por último, los ingresos totales de Operaciones e Ingeniería (29% de los ingresos del Grupo) crecieron un +13.4%, impulsados principalmente por el fuerte aumento en los servicios de Ingeniería, así como por el sólido crecimiento de servicios de Infraestructura y en la Nube.
RECURSOS HUMANOS
Al 31 de diciembre de 2022, la plantilla total del Grupo era de 359,600 personas. Este incremento del 11% en términos interanuales, en un mercado laboral cualificado que se mantuvo reducido a lo largo de 2022, demuestra la capacidad de Capgemini para atraer talento e impulsar su crecimiento.
210,300 empleados trabajan en centros extraterritoriales, alrededor del 58.5% del total de la plantilla, lo que representa un aumento de +0.5 puntos con respecto a diciembre de 2021.
BALANCE
La estructura del balance de Capgemini cambió ligeramente en 2022.
Al 31 de diciembre de 2022, el Grupo disponía de efectivo y equivalentes de efectivo y activos de gestión de efectivo por valor de €4.2 mil millones. Tras contabilizar los préstamos por un valor de €6.8 mil millones e instrumentos derivados, la deuda neta* del Grupo es de €2.6 mil millones al 31 de diciembre de 2022, por debajo de los €3.2 mil millones al 31 de diciembre de 2021.
SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA
Conforme a los compromisos establecidos en su Política ESG (Ambiental, Social y de Gobernanza), presentada en diciembre de 2021, Capgemini logró avances significativos durante el año en términos de sostenibilidad corporativa.
En primer lugar, en 2022 el Grupo fortaleció su posición como líder comprometido en fomentar la diversidad y la inclusión. En cuanto a la diversidad de género en particular, el porcentaje de mujeres en la plantilla global del Grupo aumentó en más de 2 puntos por segundo año consecutivo, convirtiendo al Grupo en una de las compañías que ha mejorado con mayor rapidez en su sector: la proporción de mujeres en la plantilla total ascendió al 37.8% a finales de 2022, en comparación con el 35.8% del año anterior, y al 24.4% en puestos directivos del Grupo, respecto al 22.4% de finales de 2021. Capgemini también obtuvo la certificación global EDGEplus de la EDGE Certified Foundation (Certificación de Dividendos Económicos para la Igualdad de Género), que reconoce el compromiso del Grupo con la equidad interseccional en todas sus vertientes.
En cuanto al desarrollo del capital humano, el Grupo impartió 17.4 millones de horas de capacitación a los empleados en 2022, en comparación con 12.8 millones en 2021. Esto representa un aumento del 12% en el promedio de horas de capacitación por empleado, muy por encima del compromiso del Grupo de un aumento anual del 5%. Además, desde 2018, 1.9 millones de personas ya se han beneficiado de las diversas iniciativas de inclusión digital de Capgemini, incluidas más de 1 millón tan solo en 2022.
Respecto a la sostenibilidad ambiental, Capgemini fue una de las primeras empresas del mundo en validar sus objetivos de “cero emisiones netas” de acuerdo con la nueva norma cero neto de la SBTi (Science-Based Targets initiative), que es más estricta, publicada a finales de 2021. El Grupo ha establecido objetivos más ambiciosos de su huella de carbono a corto (2030) y largo plazo (2040), en particular una reducción del 90% de todas las emisiones (de alcance 1, 2 y 3) para 2040. A finales de 2022, las emisiones de carbono habían disminuido un 29% en todo el Grupo y un 46% por empleado con respecto a la referencia de 2019 fijada por el SBTi. Entre las distintas iniciativas emprendidas, el Centro de Mando Energético de Capgemini (lanzado en marzo de 2022) logró una reducción del 29% del consumo de energía en todos los campus del Grupo en la India en comparación con 2019 y contribuyó a aumentar el porcentaje de energías renovables en el consumo de electricidad del Grupo, que alcanzó el 87% en 2022 respecto al 53% registrado en 2021.
Gracias a los avances obtenidos por Capgemini en 2022, el Grupo fue incluido en el Índice Dow Jones de Sostenibilidad (DJSI) Europa a finales de año.
PERSPECTIVAS
Los objetivos financieros del Grupo para 2023 son:
Crecimiento de ingresos del +4% al +7% a tipos de cambio constantes;
Margen operativo del 13.0% al 13.2%;
Flujo de efectivo libre orgánico de alrededor de €1.8mil millones.
La contribución inorgánica al crecimiento debería ser de 0.5 puntos en el extremo inferior del rango objetivo y de 1 punto en el extremo superior.
CONFERENCIA
Aiman Ezzat, Director Ejecutivo, acompañado de Carole Ferrand, Directora de Finanzas, y Olivier Sevillia, Director de Operaciones, presentaron este comunicado de prensa durante la conferencia telefónica en inglés que se realizó el 21 de febrero a las 8:00 a.m. hora de París (CET). La grabación de la conferencia estará disponible durante un año en el siguiente enlace.
Todos los documentos relacionados con esta publicación estarán disponibles en línea en el sitio web para inversionistas de Capgemini, https://investors.capgemini.com/en/.
CALENDARIO TENTATIVO
4 de mayo de 2023: Resultados de los ingresos del primer trimestre de 20232
16 de mayo de 2023: Junta de Accionistas
28 de julio de 2023: Resultados del primer semestre de 2023
El calendario de pago de dividendos que se presentará a la Junta de Accionistas para su aprobación es:
30 de mayo de 2023: Fecha ex-dividendo en Euronext París
1 de junio de 2023: Pago del dividendo
AVISO LEGAL
Este comunicado de prensa puede contener declaraciones a futuro. Dichas declaraciones pueden incluir proyecciones, estimaciones, suposiciones, declaraciones sobre planes, objetivos, intenciones y/o expectativas con respecto a resultados financieros futuros, eventos, operaciones y desarrollo de servicios y productos, así como declaraciones sobre resultados o eventos futuros. Las declaraciones prospectivas generalmente se identifican por las palabras “espera”, “anticipa”, “cree”, “pretende”, “estima”, “prevé”, “planea”, “proyecta”, “puede”, “haría”, “debería” o los negativos de estos términos y expresiones similares. Aunque la administración de Capgemini cree actualmente que las expectativas reflejadas en dichas declaraciones a futuro son razonables, se advierte a los inversionistas que estas declaraciones prospectivas están sujetas a diversos riesgos e incertidumbres (incluyendo, entre otros, los riesgos identificados en el Documento de Registro Universal de Capgemini disponible en el sitio web de Capgemini), porque se relacionan con eventos futuros y dependen de circunstancias futuras que pueden o no ocurrir, y pueden ser diferentes de las anticipadas, muchas de las cuales son difíciles de predecir y generalmente están más allá del control de Capgemini. Los resultados y acontecimientos reales pueden diferir sustancialmente de aquellos expresados, implícitos o proyectados por declaraciones a futuro. Las declaraciones a futuro no pretenden ni brindan ninguna garantía o seguridad con respecto a eventos o resultados futuros. Además de lo requerido por la ley aplicable, Capgemini no asume ninguna obligación de actualizar o revisar ninguna declaración a futuro.
Este comunicado de prensa no contiene ni constituye una oferta de valores para la venta, ni una invitación o incentivo para invertir en valores en Francia, los Estados Unidos o cualquier otra jurisdicción.
Capgemini se ha fijado ambiciosos objetivos como parte de su política ESG, y ha logrado importantes hitos en 2022. El Grupo fue una de las primeras empresas del mundo en validar sus objetivos cero neto de acuerdo con el nuevo estándar cero neto de la SBTi, que incluye haber alcanzado una reducción del 90% en todas las emisiones de carbono de alcance 1, 2 y 3 para 2040. De acuerdo con su objetivo de construir un lugar de trabajo diverso y equitativo para todos, Capgemini obtuvo la Certificación EDGEplus en el ámbito más amplio de la equidad interseccional en octubre de 2022. En marzo de 2022, el Grupo también fue reconocido por Ethisphere como una de las empresas más éticas del mundo 2022, por décimo año consecutivo.
“Este año, hemos seguido avanzando en nuestros objetivos en el amplio ámbito ESG, e informando de estos progresos a todos nuestros grupos de interés, incluidos empleados, clientes, socios e inversionistas, en línea con nuestro compromiso de transparencia. El DJSI ha reconocido nuestro liderazgo en términos de “Estrategia climática”, “Información medioambiental”, “Gestión de la innovación”, así como “Atracción y retención de talento” e “Información social”. También nos proporciona un marco integral completo para continuar avanzando en estas prioridades del Grupo a largo plazo”, declaró Aiman Ezzat, CEO del Grupo Capgemini.
Los resultados completos y la lista de componentes del DJSI están disponibles en:
https://www.spglobal.com/esg/csa/
Para obtener más información sobre la metodología de DJSI, visita: https://www.spglobal.com/spdji/
Acerca de Capgemini
Capgemini es líder mundial en asociación con empresas para transformar y gestionar negocios aprovechando el poder de la tecnología. El Grupo se guía por su propósito de liberar la energía humana a través de la tecnología para crear un futuro inclusivo y sostenible. Es una organización responsable y diversa que cuenta con 360,000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y profunda experiencia en la industria, Capgemini cuenta con la confianza de sus clientes para abordar toda la gama de sus necesidades empresariales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsada por la rápida evolución y el innovador mundo de la nube, los datos, inteligencia artificial, conectividad, software, ingeniería digital y plataformas. En 2022 el Grupo reportó ingresos globales de 22,000 millones de euros.
Get The Future You Want | www.capgemini.com/mx-es/
APÉNDICE[2]
CLASIFICACIÓN DE NEGOCIOS
Estrategia y Transformación incluye todos los servicios de consultoría de estrategia, innovación y transformación.
Aplicaciones y Tecnología agrupa los “Servicios de Aplicaciones” y las actividades relacionadas, especialmente los servicios de tecnología local.
Operaciones e Ingeniería abarca todas las demás empresas del Grupo. Estos incluyen Servicios de Negocios (incluyendo Outsourcing de Procesos de Negocios y servicios de transacciones), todos los servicios de Infraestructura y de la Nube, e I+D y servicios de Ingeniería.
DEFINICIONES
El crecimiento orgánico o el crecimiento similar en los ingresos es la tasa de crecimiento calculada de acuerdo con el alcance del Grupo y tipos de cambio constantes. El alcance del Grupo y los tipos de cambio utilizados corresponden a los del período informado. Los tipos de cambio para el período informado también son utilizados para calcular el crecimiento a tipos de cambio constantes.
| Conciliación de las tasas de crecimiento | 1er T 2022 | 2do T 2022 | 3er T 2022 | 4to T 2022 | Año Completo 2022 |
| Crecimiento orgánico | +16.3% | +18.1% | +14.3% | +12.8% | +15.3% |
| Cambios en el alcance del Grupo | +1.4 pts. | +1.2 pts. | +1.4 pts. | +1.2 pts. | +1.3 pts. |
| Crecimiento a tipos de cambio constantes | +17.7% | +19.3% | +15.7% | +14.0% | +16.6% |
| Fluctuaciones del tipo de cambio | +3.3 pts. | +5.1 pts. | +6.3 pts. | +3.5 pts. | +4.5 pts. |
| Crecimiento reportado | +21.0% | +24.4% | +22.0% | +17.5% | +21.1% |
Al determinar las tendencias de actividad por negocio y de acuerdo con las medidas internas de resultados operativos, el crecimiento a tipos de cambio constantes se calcula en función de los ingresos totales, es decir, antes de la eliminación de la facturación entre empresas. El Grupo considera que esto es más representativo de los niveles de actividad por negocio. A medida que cambian sus áreas de negocio, un número creciente de contratos requiere la prestación de una amplia gama de experiencias comerciales, lo que conlleva un aumento en los flujos entre los negocios.
El margen operativo es uno de los indicadores clave de desempeño del Grupo. Este se define como la diferencia entre los ingresos y los costos operativos. Se calcula antes de “Otros ingresos y gastos operativos” que incluyen la amortización de activos intangibles reconocidos en combinaciones de negocios, el cargo resultante del reconocimiento diferido del valor razonable de las acciones otorgadas a los empleados (incluidas las contribuciones de seguridad social y del empleador), y los ingresos y gastos no recurrentes, en particular el deterioro de la plusvalía, la plusvalía negativa, las ganancias o pérdidas de capital en la venta de empresas o negocios consolidados, los costos de reestructuración incurridos bajo un plan formal detallado y aprobado por la administración del Grupo, el costo por la compra e integración de empresas adquiridas por el Grupo, incluyendo ganancias que comprenden las condiciones de presencia y los efectos de las reducciones, liquidaciones y transferencias de planes de pensiones de prestaciones definidas.
La utilidad neta normalizada equivale a las ganancias del año (acciones del Grupo) ajustada por el impacto de los elementos reconocidos en “Otros ingresos y gastos operativos”, impuestos netos que se calculan utilizando la tasa impositiva efectiva. Las ganancias por acción normalizada se calculan como utilidades básicas por acción, es decir, excluyendo la dilución.
El flujo de efectivo libre orgánico es igual al flujo de efectivo de las operaciones, menos las adquisiciones de propiedades, plantas, equipo y activos intangibles (netas de enajenaciones) y reembolsos de pasivos por arrendamiento, ajustados por retiro de efectivo relacionado con el costo neto de intereses.
La deuda neta (o efectivo neto) comprende (i) el efectivo y los equivalentes de efectivo, tal y como se presentan en el Estado Consolidado de Flujos de Efectivo (consistentes en inversiones a corto plazo y efectivo en bancos) menos descubiertos bancarios, e incluye también (ii) los activos de gestión de efectivo (activos presentados por separado en el Estado Consolidado de la Situación Financiera debido a sus características), menos (iii) los préstamos a corto y largo plazo. También se tiene en cuenta (iv) el impacto de los instrumentos de cobertura cuando éstos se refieren a préstamos, préstamos entre empresas y acciones propias.
RESULTADOS POR REGIÓN
RESULTADOS POR TIPO DE NEGOCIO
RESUMEN DEL ESTADO DE RESULTADOS Y MARGEN OPERATIVO
| (en millones de euros) | 2021 | 2022 | Variación |
| Ingresos | 18,160 | 21,995 | +21.1% |
| Gastos operativos | (15,820) | (19,128) | |
| Margen operativo | 2,340 | 2,867 | +22% |
| como % de ingresos | 12.9% | 13.0% | |
| Otros ingresos y gastos operativos | (501) | (474) | |
| Ganancias operativas | 1,839 | 2,393 | +30% |
| como un % de ingresos | 10.1% | 10.9% | |
| Gastos financieros netos | (159) | (129) | |
| Ingresos por impuesto sobre la renta/(gastos) | (526) | (710) | |
| Participación de las ganancias de las asociadas | 5 | (4) | |
| (-) Intereses minoritarios | (2) | (3) | |
| Utilidad del período, participación del Grupo | 1,157 | 1,547 | +34% |
GANANCIAS NORMALIZADAS Y DILUÍDAS POR ACCIÓN
| (en millones de euros) | 2021 | 2022 | Variación |
| Promedio de acciones en circulación | 168,574,058 | 170,251,066 | |
| GANANCIAS BÁSICAS POR ACCIÓN (en euros) | 6.87 | 9.09 | +32% |
| Promedio de acciones diluidas en circulación | 173,899,033 | 176,019,736 | |
| GANANCIAS DILUIDAS POR ACCIÓN (en euros) | 6.66 | 8.79 | +32% |
| (en millones de euros) | 2021 | 2022 | Variación |
| Utilidad del período, participación del Grupo | 1,157 | 1,547 | +34% |
| Tipo impositivo vigente | 29.2% | 28.1% | |
| (-) Otros ingresos y gastos operativos, netos de impuestos | 355 | 340 | |
| Ganancia normalizada del periodo | 1,512 | 1,887 | +25% |
| Promedio de acciones en circulación | 168,574,058 | 170,251,066 | |
| GANANCIAS NORMALIZADAS POR ACCIÓN (en euros) | 8.97 | 11.09 | +24% |
El Grupo reconoció un gasto por impuesto sobre la renta de €73 millones en 2022, comparado con €36 millones en 2021, con respecto al impacto transitorio de la reforma fiscal de los Estados Unidos de 2017.
Ajustado para este gasto excepcional por impuesto sobre la renta, las ganancias normalizadas por acción son de €11.52 en 2022:
| (en millones de euros) | 2021 | 2022 | Variación |
| Ganancias normalizadas por acción (en euros) | 8.97 | 11.09 | +24% |
| Impuesto transitorio (ingresos) / gastos | 36 | 73 | |
| Promedio de acciones en circulación | 168,574,058 | 170,251,066 | |
| Impacto del impuesto transitorio (ingreso)/gasto (en euros) | 0.22 | 0.43 | |
| Ganancias normalizadas por acción – excluyendo el impuesto transitorio (ingresos) / gastos (en euros) | 9.19 | 11.52 | +25% |
CAMBIO EN EFECTIVO Y EQUIVALENTES DE EFECTIVO Y FLUJO DE EFECTIVO LIBRE ORGÁNICO
| (en millones de euros) | 2021 | 2022 |
| Efectivo neto de actividades operativas | 2,581 | 2,517 |
| Adquisiciones de bienes inmuebles, plantas y equipos, y activos intangibles, netos de enajenaciones | (262) | (283) |
| Costo de intereses netos | (126) | (71) |
| Reembolsos de pasivos por arrendamiento | (320) | (311) |
| FLUJO DE EFECTIVO LIBRE OrgÁnicO | 1,873 | 1,852 |
| Otros flujos de efectivo de (utilizados en) actividades de inversión y financiamiento | (1,716) | (1,118) |
| Aumento (disminución) del efectivo y equivalentes de efectivo | 157 | 734 |
| Efecto de las fluctuaciones del tipo de cambio | 134 | (58) |
| Efectivo y equivalentes de efectivo iniciales | 2,828 | 3,119 |
| Efectivo y equivalentes de efectivo al cierre | 3,119 | 3,795 |
DEUDA NETA
| (en millones de euros) | 31 de diciembre de 2021 | 31 de diciembre de 2022 |
| Efectivo y equivalentes de efectivo | 3,129 | 3,802 |
| Sobregiros bancarios | (10) | (7) |
| Efectivo y equivalentes de efectivo | 3,119 | 3,795 |
| Activos fijos de efectivo | 385 | 386 |
| Préstamos a largo plazo | (6,654) | (5,655) |
| Préstamos a corto plazo y sobregiros bancarios | (87) | (1,102) |
| (-) Sobregiros bancarios | 10 | 7 |
| Préstamos, excluyendo sobregiros bancarios | (6,731) | (6,750) |
| Instrumentos derivados | 3 | 3 |
| EFECTIVO NETO / (DEUDA NETA) | (3,224) | (2,566) |
Contacto de prensa: Monserrat Mañón, Tel: +52 55 4285 3888, monserrat.manon@bcw-global.com Arely Juárez, Tel: +52 55 3357 0901, arely.juarez@bcw-global.com
[1] Se han completado los procedimientos de auditoría de los estados financieros consolidados. Los auditores están en proceso de emitir su informe.
[2] Tenga en cuenta que, en el apéndice, ciertos totales pueden no ser iguales a la suma de las cantidades debido a los ajustes por redondeo.
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