Grupo MYT se suma al efecto Betterfly para impulsar hábitos saludables con propósito social para todos sus colaboradores

Ciudad de de México, 4 de agosto de 2022

El grupo gastronómico sumó la propuesta de salud y bienestar de Betterfly para sus 1200 colaboradores de cara a reescribir las políticas de gestión de capital humano en la industria

Grupo MYT, conglomerado mexicano de hospitalidad, cocina y servicio, celebró que sus más de 500 colaboradores, que desde ahora contarán con acceso a telemedicina, rutinas de ejercicio o meditación entre otros beneficios, distribuidos en los restaurantes y corporativo, comenzarán a disfrutar de la plataforma de bienestar y salud de Betterfly, el primer unicornio social latinoamericano que transforma los hábitos saludables en donaciones sociales.

De acuerdo con cifras de dicho del INEGI y de la CANIRAC, la industria restaurantera representa el 12.2% de todos los negocios del país y generan poco más de dos millones de empleos. “Para nosotros, el bienestar de nuestros colaboradores es la prioridad, ya que son el centro de nuestra operación y el punto más importante en la relación con el cliente. Por esta razón, consideramos brindarles los beneficios que ofrece Betterfly”, explica Carlos Mier y Terán, director general de Grupo MYT.

Con esta decisión, tanto los más de mil miembros del personal operativo , como  los 98  del personal corporativo de Grupo MYT, comenzarán a contar con acceso a aplicaciones de salud y bienestar como entrenamientos virtuales, pausas activas o beneficios como telemedicina, nutriólogo o especialistas en salud mental; al mismo tiempo que por cada paso que den, cada minuto que mediten, o cada práctica de hábitos saludables, podrán hacer crecer sin costo su seguro de vida al mismo tiempo que generarán BetterCoins, los cuales podrán donar a la causa social que prefieran dentro de la plataforma de Betterfly.

“Sin duda Grupo MYT es una organización innovadora que apuesta por el desarrollo integral de sus colaboradores para potenciar su crecimiento como organización. Esto lo podemos ver ya que son el primer grupo gastronómico que apuesta por una política de gestión de capital humano disruptiva”, destaca Lucas Melman, Country Manager de Betterfly México. En este sentido, “la pandemia nos enseñó que la única forma de crecer en lo individual y colectivo es a través de realizar las cosas juntos apelando al bienestar de una comunidad para lograr los objetivos. Porque creemos en hacer mejor y más divertida la vida de las personas, empezando por nuestra gente”, agrega Carlos Mier y Terán.

Desde este punto de vista, sumarse al Efecto Betterfly representa, entre otros, elevar el salario emocional de los colaboradores.  Actualmente, todos los especialistas en capital humano y líderes a nivel nacional e internacional coinciden en la importancia del salario emocional para los empleados. El cual busca la customización de beneficios para impulsar el deseo de permanencia y atracción del talento. Al mismo tiempo que se transforma en un beneficio para el área de recursos humanos y optimizar los recursos de las empresas.

“En Grupo MYT creemos en la evolución y crecimiento de nuestro equipo, por ello tenemos un plan de carrera que les permite desarrollarse y cumplir sus metas y sueños. Por esta razón contar con Betterfly por su propuesta de bienestar y propósito hace sinergia con nuestro objetivo hacia nuestros colaboradores y la sociedad en general”, concluye el directivo de Grupo MYT.

Sobre Betterfly (betterfly.com)

Nace en 2018 como una aplicación que transformaba hábitos saludables en donaciones de alimento para combatir la desnutrición en el mundo.

En 2020 cambia su nombre a Betterfly y desarrolla la primera plataforma de beneficios digital que combina bienestar, protección financiera y propósito social, que es ofrecida a empresas para que sus colaboradores accedan a beneficios como telemedicina, psicología, educación financiera y apps de fitness y meditación, entre otros, y a un seguro de vida que premia a quienes adoptan hábitos saludables con aumentar su cobertura y hacer donaciones sociales.

Betterfly busca impactar la vida de cien millones de personas al 2025 a través de la democratización del bienestar y el impacto social, ofreciendo un producto de valor accesible y un seguro que no requiere de chequeos médicos ni está condicionado por preexistencias.

En junio de 2021 la startup chilena se convirtió en la Insurtech latinoamericana con mayor valorización, después de que su ronda de inversión en serie B alcanzara los 60 millones de dólares. En ella participaron fondos como SoftBank, QED Investors, DST Partners, Valor Capital y Endeavor Catalyst.

En septiembre de 2021, como parte de su ingreso al mercado brasileño, anunció su alianza con Icatu, la aseguradora independiente más grande de ese país.

En diciembre anuncia su alianza con Chubb, la principal compañía aseguradora abierta en bolsa del mundo, para operaciones en 5 países de Latinoamérica.

En febrero de 2022, Betterfly se convierte en el primer unicornio social de Latinoamérica tras alcanzar una valorización de mil millones de dólares en su ronda de inversión Serie C, la que recaudó 125 millones de dólares y en la que participaron fondos como Glade Brook Capital, Greycroft y Lightrock, además QED Investors y DST Partners que nuevamente invirtieron en la compañía.

En julio de 2022 anuncia su expansión a España con la adquisión de la Fintech Flexoh.

Betterfly está constituida como una Public Benefit Company estadounidense, un tipo de sociedad en la que el propósito y el beneficio social es tan importante como la generación de utilidades. También es una Empresa B certificada.

Andrea Bracho, andrea.bracho@extrategia.com