DHL Express refrenda su posición como el Mejor Lugar para Trabajar en México para Mujeres 2022

Ciudad de México, 25 de marzo de 2022.

Gracias a sus prácticas que promueven la equidad de género y la inclusión, el Instituto Great Place to Work (GPTW) distinguió a la compañía por segundo año consecutivo en la categoría de organizaciones con más de 5,000 colaboradores.

Actualmente, las mujeres representan el 22% de los puestos en la organización y un 29% de las posiciones de liderazgo.

Gracias a prácticas laborales que promueven la equidad de género y la inclusión en cualquier posición, área o responsabilidad, el Instituto Great Place to Work (GPTW) distinguió por segundo año consecutivo a DHL Express México como la mejor empresa para trabajar en el país para las mujeres en la categoría de organizaciones con más de 5,000 colaboradores.

El reconocimiento fue dado a conocer durante una ceremonia virtual en el marco de las iniciativas realizadas por GPTW en el mes de la mujer, bajo el tema «Perspectivas: desarrollo y liderazgo”. El ranking “Los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres en México”, reconoce a las mejores organizaciones que conectan con el compromiso de equidad e inclusión de mujeres en el lugar de trabajo.

“Mantenernos como la empresa número 1 de los mejores lugares de trabajo para las mujeres, es un reto para continuar con nuestro compromiso de promover un ambiente laboral de respeto, equidad, estabilidad laboral y desarrollo ante una coyuntura global en la que se reclama el derecho a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres”, mencionó Antonio Arranz, CEO de DHL Express México.

Garantizar el equilibrio de género en los equipos es una de las prioridades de la empresa, por ello, desde 2021 inició el proyecto 50/50 que busca incrementar su plantilla femenina en la operación. Actualmente, de casi 9 mil empleados en DHL Express, las mujeres representan el 22% de los puestos de la organización y un 29% de las posiciones de liderazgo, cifras relevantes en la industria logística que se ha visto tradicionalmente como una industria masculina.

“Para DHL Express impulsar el talento femenino en todas las áreas de la compañía es un valor agregado, en el que la diversidad de contextos e ideas que cada uno brinde a la compañía no se define por su género sino por el potencial de su talento. Seguiremos creando oportunidades de desarrollo, comprendiendo el rol de nuestras colaboradoras, fomentando la conciliación de su vida laboral, familiar y personal”, concluyó Arranz.

Flexibilidad de horarios, herramientas de movilidad, políticas claras de inclusión y no discriminación, programas de capacitación interna e iniciativas que fomentan la diversidad y la equidad de género, son algunas de las prácticas que DHL realiza para mejorar continuamente las condiciones de trabajo de sus equipos y de su fuerza laboral femenina.

DHL – The logistics company for the world

DHL es la marca global líder en la industria logística. Nuestras divisiones de DHL ofrecen un portafolio inigualable de servicios de logística que van desde la entrega de paquetes nacionales e internacionales, soluciones de envío y gestión (fulfillment) de e-commerce, envío exprés internacional, así como transporte terrestre, aéreo y marítimo, hasta la gestión de la cadena de suministro industrial. Con cerca de 380 000 empleados en más de 220 países y territorios en todo el mundo, DHL conecta a personas y empresas de manera segura y confiable, lo que permite flujos comerciales sostenibles a nivel mundial. Con soluciones especializadas para mercados e industrias en crecimiento, incluyendo sectores como tecnología, ciencias de la vida y salud, ingeniería, manufactura y energía, movilidad automotriz y comercio minorista (retail), DHL se posiciona decisivamente como “La empresa logística para el mundo”.

DHL es parte del Grupo Deutsche Post DHL. El Grupo generó unos ingresos de más de 81 mil millones de euros en 2021. Con prácticas empresariales sostenibles y un compromiso con la sociedad y el medio ambiente, el Grupo realiza una contribución positiva al mundo. Deutsche Post DHL Group tiene como objetivo lograr una logística de cero emisiones para 2050.

Contacto de medios: Lizeth Ogazón, DHL Express México, PR, Brand & Sponsorship Manager, lizeth.ogazon@dhl.com Andrea Velasco AB E, studio de Comunicación Consultora Senior avelasco@abestudiodecomunicacion.com.mx