“¿Cómo afrontar el cambio en la era post COVID-19?” Primera conferencia de RH en Acción

Ciudad de México 10 de agosto 2021.

Durante la actual pandemia, en el ambiente laboral, alrededor de 8% de los miedos son reales y 92% son miedos inexistentes, que se pueden trabajar con el cambio de mentalidad. Así lo señaló Pilar Jericó conferencista y pionera en la cultura del No Miedo y Change Mindset en su participación en RH en Acción “De frente hacia la RHevolución”, foro dirigido a especialistas y tomadores de decisiones responsables del área de Recursos Humanos, organizado por Sodexo Beneficios e Incentivos México. 

El evento que se realiza por cuarta ocasión, esta vez de manera virtual, continuará los próximos 11 y 18 de agosto con la participación de Blanya Correal y Jorge Rosas, líderes en la gestión de talento quienes reflexionarán desde su experiencia como consultores y empresarios, sobre las nuevas estrategias que desde la transformación digital pueden contribuir en la Calidad de Vida y productividad de los colaboradores.

En la primera sesión, Pilar Jericó mencionó que ante situaciones como la que estamos viviendo a nivel global, es normal sentir miedo, sin embargo, el miedo que impide avanzar a las organizaciones es el que hay que erradicar, cambiando viejos hábitos, apegos y resistencias mentales que impactan en todos los niveles.

“La digitalización es un claro ejemplo de Change Mindset, apostar a nuevos esquemas que permitan conectar a las empresas con clientes y con los colaboradores es una forma de afrontar nuevos retos para buscar un cambio en los resultados y beneficios de las organizaciones” afirmó la experta durante su participación.

Jericó, señaló que México es un país con pasión, fuerza, capacidad, recursos y posibilidades para el desarrollo de su talento. Como clave para llegar al Change Mindset, basta con un cambio de visión, ser proactivo, alimentar la pasión de los integrantes de las compañías y generar confianza en el trabajo en equipo.

Por su parte, Carlos Ferrer, Director General de Sodexo Beneficios e Incentivos México, comentó que a través de la iniciativa RH en Acción, se busca analizar las tendencias en el manejo de recursos humanos y compartir experiencias en beneficio de las organizaciones.

La innovación y transformación digital aceleradas por la pandemia imponen nuevos retos que requieren apoyo del área de Recursos Humanos. Para mantenerse relevante en el mercado, el directivo realizó un llamado a la actualización de las empresas para adaptarse a un entorno cambiante. Así mismo, señaló que el compromiso de Sodexo es contribuir al desarrollo y retención del talento de sus clientes.

oee

El ciclo de conferencias que forman parte de RH en Acción se llevará a cabo en línea y está abierto de manera gratuita a los responsables de RRHH y gestión de talento. Para participar solo es necesario registrarse en https://bit.ly/3yjqGAY

Acerca de Sodexo

Fundado en 1966 por Pierre Bellon, Sodexo es el líder mundial en servicios que mejoran la Calidad de Vida, un factor esencial en el desempeño diario de las organizaciones y las personas. Presente en 67 países, Sodexo da servicio a 100 millones de consumidores cada día a través de su exclusiva combinación de servicios On-site y Servicios de Beneficios e Incentivos. Sodexo ofrece a los clientes una oferta integrada desarrollada a lo largo de más de 50 años de experiencia: desde servicios de alimentos, recepción, mantenimiento y limpieza, hasta la gestión de instalaciones y equipos; desde servicios y programas que fomentan la participación de los empleados hasta soluciones que simplifican y optimizan su movilidad y gestión de gastos, asistencia en el hogar, centros de cuidado infantil y servicios de conserjería. El éxito y el desempeño de Sodexo se basan en su independencia, su modelo de negocio sostenible y su capacidad para desarrollar y comprometer continuamente a sus 470,000 empleados en todo el mundo. Sodexo está incluido en los índices CAC Next 20, ESG 80, FTSE 4 good y DJSI.

En México, Sodexo Beneficios e Incentivos inició operaciones en 1981 y actualmente está formado por un equipo de 355 colaboradores. 

Cifras Globales – Bolsa París

19.3 billones de euros en ventas

420,000 empleados

19no. empleador a nivel mundial

64 países

100 millones de consumidores atendidos diariamente

9.700 millones de euros en capitalización bursátil (a partir del 10 de septiembre de 2020)

Gabriela Barrios, 55 3556 9288, 53.95.90.77 y 88, Gabriela.barrios@prp.com.mx Alma López PRP. 55 3478 5352, 53.95.90.77 y 88 alma.lopez@prp.com.mx