¿Cómo transformó el COVID-19 a las áreas de Recursos Humanos?

Ciudad de México, 28 de julio de 2021.

Las nuevas dinámicas laborales generadas por el trabajo remoto han provocado que los empleados reflexionen sobre la función de la empresa y el papel que desarrollan en ella. El estudio Persona, propósito, posibilidad: cómo se está transformado la agenda de Recursos Humanos en las empresas, destaca que 73% de los líderes de esta área dice que las prácticas y políticas de sostenibilidad se han vuelto más importantes para sus colaboradores.

Este estudio realizado hace unos meses por Sodexo Beneficios e Incentivos a nivel global, también revela que 82% de los ejecutivos comenta que una cultura empresarial que apoya el trabajo remoto y flexible se ha vuelto más importante para sus empleados en el último año.

Para ello, las áreas de Recursos Humanos tendrán el reto de definir estrategias que les permitan motivar y mantener la ilusión del talento, ayudándoles a comprender cuál es la misión de la empresa y el papel que ellos juegan para preservarla y lograr los objetivos de negocio.

Asimismo, los empleados necesitarán fortalecer habilidades técnicas y blandas, como el pensamiento creativo, la colaboración y el liderazgo; competencias que tradicionalmente no han sido la prioridad entre los reclutadores al seleccionar el talento.

Estos y otros retos se abordarán durante la cuarta edición de RH en Acción. Los ponentes Pilar Jericó, Blanya Correal y Jorge Rosas, reflexionarán desde su experiencia como consultores y empresarios, sobre las nuevas estrategias que pueden contribuir en la Calidad de Vida y la productividad de los colaboradores.

A través de RH en Acción, Sodexo Beneficios e Incentivos abre un espacio de diálogo e intercambio de experiencias que ayuden a los tomadores de decisiones a integrar una agenda que considere las necesidades de los colaboradores, desde el ámbito humano y que mejoren la productividad de las organizaciones.

Sin duda, para adaptarse a los paradigmas que la pandemia por COVID-19 impuso a las empresas, estas deberán fomentar una mentalidad de mejora continua, alentando a los empleados a dedicar tiempo al aprendizaje. Por otro lado, deberán transformar la manera en la que evalúan e incorporan al nuevo talento, centrándose en las habilidades en lugar de solo en los títulos, y crear planes de desarrollo personalizados a fin de mantener esas habilidades actualizadas.

Acerca de Sodexo

Fundado en 1966 por Pierre Bellon, Sodexo es el líder mundial en servicios que mejoran la Calidad de Vida, un factor esencial en el desempeño diario de las organizaciones y las personas. Presente en 67 países, Sodexo da servicio a 100 millones de consumidores cada día a través de su exclusiva combinación de servicios On-site y Servicios de Beneficios e Incentivos. Sodexo ofrece a los clientes una oferta integrada desarrollada a lo largo de más de 50 años de experiencia: desde servicios de alimentos, recepción, mantenimiento y limpieza, hasta la gestión de instalaciones y equipos; desde servicios y programas que fomentan la participación de los empleados hasta soluciones que simplifican y optimizan su movilidad y gestión de gastos, asistencia en el hogar, centros de cuidado infantil y servicios de conserjería. El éxito y el desempeño de Sodexo se basan en su independencia, su modelo de negocio sostenible y su capacidad para desarrollar y comprometer continuamente a sus 470,000 empleados en todo el mundo. Sodexo está incluido en los índices CAC Next 20, ESG 80, FTSE 4 good y DJSI.

En México, Sodexo Beneficios e Incentivos inició operaciones en 1981 y actualmente está formado por un equipo de 355 colaboradores. 

Cifras Globales – Bolsa París

19.3 billones de euros en ventas

420,000 empleados

19no. empleador a nivel mundial

64 países

100 millones de consumidores atendidos diariamente

9.700 millones de euros en capitalización bursátil (a partir del 10 de septiembre de 2020)

Contactos: Pamela Navarro PRP. 5558265025, 53.95.90.77 y 88, pamela.navarro@prp.com.mx Alma López, PRP. alma.lopez@prp.com.mx 55 3478 5352, 53.95.90.77 y 88